Pada pertemuan yang lalu saya baru mendapatkan ilmu
yang baru saya dapat di semester dua ini dalam jurusan Teknik Industri, yaitu
Psikologi Industri. Menurut saya mata kuliah ini sangat menarik untuk dibahas
dalam blog yang saya buat ini. Kenapa? karena psikologi industri merupakan
peletak batu pertama industri industri besar yang ada di dunia ini.
Psikologi Industri adalah cabang yang relatif baru
psikologi yang dicipttakan untuk perusahaan dan organisasi yang dibutuhkan
struktur yang lebih. Psikologi Industri mampu menyediakan struktur ini dengan menilai
perilaku karyawan demi kebaikan perusahaan. Hal ini sering disebut sebagai
organisasi psikologi karena penekanannya
pada analisis individu yang bekerja untuk berbagai organisasi.
Pada dasarnya, psikologi industri mempelajari perilaku
karyawan dalam lingkungan kerja. Walaupun psikologi industri tidak dimulai
sampai tahun 1920-an, disiplin telah berkembang pesat dan merevolusi tempat
kerja dalam abad terakhir. Karena tempat kerja adalah suatu sistem sosial,
penerapan cabang ilmu
psikologi ini berguna
dalam memahami kompleksitasnya.
Selama bertahun-tahun, psikolog telah mempelajari bagaimana manusia makhluk
telah berinteraksi dengan lingkungan mereka dan satu sama lain, tetapi psikologi industri mulai mengevaluasi interaksi
antara orang-orang dan pekerjaan mereka. Psikologi Industri dapat digunakan untuk meningkatkan kepuasan
kerja serta produktivitas perusahaan dan menjadi penting bagi keberhasilan
suatu organisasi.
Psikologi Industri mengacu pada proses
perilaku pada suatu organisasi, misalnya ketika mengevaluasi hubungan seseorang
dengan pekerjaan mereka. Mereka menganalisis cara seseorang bekerja,
keterampilan mereka, tugas, kewajiban, dan umum kepuasan dengan pekerjaan
mereka sehari-hari.
